GLTDが解決します!

万が一、従業員の方がケガや病気で就業障害となった時、GLTDがしっかり所得を補償します。 具体的なメリットと詳しい契約方式についてご案内します。


4大メリット

長期間にわたって所得を補償し、既存の福利厚生制度に合わせて貴社だけの保険設計が可能です。また一時復職後も条件によって補償があり、業務外のケガや病気にも対応できるなど、導入することで大きなメリットがあります。

補償内容

保険金をお支払いする場合、お支払いできない主な場合をご確認いただけます。すでにご加入の他の保険契約とも合わせてご覧ください。

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